В Министерстве труда и социальной защиты прорабатывается вопрос о внесении изменений в Трудовой кодекс, которые позволят увольнять сотрудников организаций в связи с утратой доверия
https://www.rbc.ru/society/19/07/2018/5b50d17b9a7947c61ff34b33?utm_source=amp_full-link
В ведомстве заявили, что появление такой нормы в трудовом законодательстве заставит сотрудников оценивать риски своих действий и дисциплинировать их. С инициативой в министерство ранее обратились представители бизнеса.
А мне думается, что введение такой нормы может привести к произволу со стороны руководителей и хозяев предприятий. Что мешает "подвести" под эту статью неугодного (что совсем не значит-нерадивого) работника. Или раз уж сейчас тема пенсионной "реформы" (так называемой реформы) острая и на слуху, заставить уволить человека предпенсионного возраста в связи с этой статьёй ?! И заставляет насторожиться на эту тему вот это:
То есть совсем не скрывают того кто лоббирует принятие этого закона.
И что значит "...утрата доверия" ?! "...Утрата доверия" у кого ?! У руководства...а разве раньше не было системы наказаний нерадивого работника: выговор, строгий выговор. Почему решили вводить ещё и эту норму: "...утрата доверия" ?!
..................
ПыСы:
Journal information